有的人占盡天時地利，卻敗得慘不忍睹；有的人逆水行舟，卻贏得了海闊天空。歸根結底這還是一個心態問題。陽光積極的心態是人們獲得成功的葵花寶典。 態度是一個人對待事物的一種認識和看法，不同的態度將決定產生不同的行為。具備陽光積極的職業心態，將會使你感覺到生活與工作的快樂。 該課程從積極組織行為學角度、職業化的角度深度解析企業員工職業化素養與職業心態，是現代職業人必備的心理特質修煉。

心理資本創始人Luthans通過對422位中國員工的實證研究表明:中國員工的希望、樂觀和堅韌性三種積極心理狀態，都與他們的直接上司評價的工作績效有正相關。而且，由希望、樂觀和堅韌性合成的心理資本與他們的工作績效之間的正向關系更加明顯。

很多企業負責人經常反饋現在的員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，經常消極， 抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態，沒有明確的職業發展目標,隨隨便便就離職, 全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過！

很多85-90后的員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢?你也期待著有所改變呢?

為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖? 為什么個別老員工沒有動力不能主動行動? 為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩? 為什么員工缺乏執行意識，公司的目標、理念和方法在工作中很難落地? 如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂?本課程從根本上消除工作打折扣現象一切以結果為導向，消除員工的抱怨心理，樹立積極心態，傳遞正能量。

公司最需要什么樣的人才?如何成為公司最需要的人才?如何在職場上走得更高、更遠?為什么員工的工作積極性差，團隊向心力低?你是否感覺團隊成員抱怨太多?不懂得感恩?沒有目標感?協作性不強?企業應該怎么辦?其實是心態出了問題，改變心態，塑造正確的職業化心態是解決這些問題的根本。